Зарплата в конверте: риски для работников

Легализация трудовых отношений позволяет работодателям удержать на местах
ответственных и квалифицированных работников, а также избежать нарушения
трудового законодательства.
Получив заработную плату «в конверте», работник сталкивается с риском
утраты работы и социальных гарантий, поскольку такая форма оплаты труда является
способом ухода от ответственности перед работниками и одним из методов
уклонения от уплаты страховых взносов и налога на доходы физических лиц.
С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда составляет 27 093
рубля в месяц (Федеральный закон от 28.11.2025 N 429-ФЗ “О внесении изменения в
статью 1 Федерального закона “О минимальном размере оплаты труда”).
Полностью искоренить проявления нелегальной занятости возможно лишь
с помощью самих участников трудовых отношений – работников и работодателей, от
их гражданской позиции зависит эффективность этой работы.
Телефоны горячей линии:
— рабочей группы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной
занятости в г. Липецке:
+7 (4742) 23-91-27;
+7 (4742) 23-91-34;
— межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в
Липецкой области:
+ 7 (4742) 25-24-21;
— Государственной инспекции труда в Липецкой области:
+ 7 (4742) 36-02-03.